Die Sicherheitsbranche darf noch „bunter“ werden

Diversität sollte durch alle Ebenen eines Unternehmens gehen vom operativen Geschäft bis in die Führungsetage. Black Knight setzt auf diverse Teams – zum Beispiel im Veranstaltungsschutz.

Diversität hat viele Dimensionen. Während die Beschäftigung von Migrant:innen in der Branche beinahe selbstverständlich geworden ist, gibt es bei der Inklusion noch Luft nach oben.

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